Archive for the ‘Hjälpmedel’ Category

Att hitta den ultimata studietekniken är inte alltid det lättaste och det kan nog alla som någonsin har pluggat vara överens om. Ofta så är det bästa att prova sig fram och efter ett tag så kan man känn efter vilket sätt som passar en allra bäst. Alla verkar helt enkelt ha olika typer av inlärningsmetoder och utifrån dom så får man ta beslut om hur man bäst pluggar.

Man kan väl konstatera att det främst finns två läger inom just detta ämne. Det ena lägret är dom som alltid har väldigt bra framförhållning i sina studier och som planerar dag för dag vad dom ska plugga och hur mycket. Dessa personer börjar nästan alltid plugga i god tid inför en tenta och vill alltid vara så bra förberedda så möjligt. Samma sak gäller andra inlämningsuppgifter som uppsatser eller studier av olika slag, allting ska var noggrant utfört.

Den andra typen är den som gärna hittar på ursäkter till varför den inte hinner plugga. Oavsett om det så är att sortera de snygga nyckelbanden i skåpet eller att storstäda hela lägenheten. Dessa typer kommer aldrig igång med sitt pluggande i tid och sitter alltid uppe sent på nätterna för att bli klar med en inlämningsuppgift. Man kan väl säga att denna studenten är en tidsoptimist utan dess like, som så många andra människor där ute!

Allt oftare hör vi talas om chefscoaching i olika sammanhang, men många är nog lite osäkra på vad det egentligen innebär. Och faktum är att coaching är ett ganska brett begrepp som kan användas på olika områden i oliak sammanhang. Oftast så brukar coaching handla om att man vill få sina anställda att utevcklas och kunna bli bättre på sitt jobb. Eller att exempelvis bli en bra chef, som med just chescoaching.

Att bli peppad och inspirerad på sin arbetsplats är något som alla behöver någon gång, och att få lite coaching är ett perfekt bollplank för att man kan kunna utvecklas inom sitt område. Att bara gå på lunk år ut och år in är knappast inspirerande för någon. Utveckling är a och o om man ska kunna bli exempelvis en bra säljare eller chef.

Man ska alltså inte underskatta vikten av att coacha både sig själv, chefen eller sina anställda. Det är något som nästan alla har användning av, båda på jobbet och utanför. Och lite personlig utveckling är ju sannerligen inte fel när  det väl kommer till kritan.

När det kommer till att lära sig nya saker är det oerhört viktigt att prata och kommunicera väl. Är man exempelvis ny på en arbetsplats är det bra att försöka hålla sig så uppmärksam som möjligt, men också få så mycket info som möjligt. Det här är våra bästa tips:

-    Sätt dig in i vad dina respektive nya kollegor gör. Att du visar intresse ger dem känslan av att du är en sympatisk person och att du faktiskt bryr dig om dem och deras del av företagets arbete. Dessutom ger det dig ännu bättre insyn i
-    Ta anteckningar. Ofta får man väldigt mycket information från olika håll och på  en och samma gång när man är nyanställd.
-    Ge det lilla extra. Självklart ska man inte jobba över varje kväll, vare sig i början av en anställning eller senare, men att visa att man är beredd att ta i lite går inte obemärkt förbi.
-    Vänta med eventuell kritik. Ibland kan man ha invändningar mot hur något sköts på en arbetsplats, men låt det gå lite innan du försöker ändra på rutinerna. Kanske finns det ett skäl till att något är på ett visst sätt, som du i sinom tid kommer att bli varse om?

I grund och botten är det viktiga att du lägger dig vinn om att kommunicera. Det blir lättare missförstånd med folk man inte känner särskilt bra, så oavsett om du är i skolan eller på (nya) arbetsplatsen – var tydlig och begär tydlighet tillbaka!

Det här med att vara student är onekligen inte alltid en räkmacka. För oavsett om man talar om antalet studietimmar eller tentor man har varje vecka, är det faktiskt tufft att leva ett liv student. Inte minst med tanke på hur lite pengar samhället förväntar sig att man som student ska leva på, det vill säga i princip ingenting.

Detta tvingar alltså i sin tur de flesta studenter till att jobba extra och tjäna in mer pengar så man kan ha råd med mat, hyra och kurslitteratur. Det blir alltså sällan mycket pengar över till saker som nöjen, kläder eller annat som kan tänkas intressera en student på den fria tiden.

Allt fler studenter väljer alltså att kontakta företag som sysslar med personaluthyrning till framförallt studenter. På så sätt är det lättare att få in foten på ett företag som faktiskt skulle kunna gynna ens framtida karriär. Detta istället för att behöva slita som ett djur på Ica eller kanske på en restaurang. Nog för att alla är i stort behov av extra pengar, men om man kan kombinera extrajobb med sin framtida karriär och studier så har man som student hamnat i ett optimalt läge.

Det må alltså vara både jobbigt och slitsamt att vara student. Man lever alltid på sina sista korvören varje månad, och mitt i allt detta så ska man plugga, skriva tentor och allra helst jobba extra.  Detta får de flesta vuxna som har fast arbete att faktiskt vara tacksamma över vart man är i dag. Livet må kännas tungt och jobbigt ibland med allt vad familj, barn och karriär har att göra med. Men livet som student, det är faktiskt inte särskilt lätt det heller.

Hur mycket man lär sig på en föreläsning hänger mycket ihop med föreläsaren och hur duktig han eller hon är. Det här är våra bästa tips för hur man som föreläsare når ut så bra som möjligt.

-    Var väl förberedd. Att ha läst på innan gör det betydligt lättare att kunna improvisera om det behovet dyker upp. Föreställ dig exempelvis att du har förberett en presentation och så fallerar tekniken. Då vill du inte ha gjort dig beroende av din PowerPoint-presentation, utan kunna hålla din föreläsning utan att ha något som helst hjälpmedel.
-    Kom ihåg att andas. Det är lätt hänt att man blir så fokuserad på att inte glömma någonting i sin presentation att man pratar alldeles för snabbt. Var inte rädd för att ta pauser vid rätt valda tillfällen, så att det du säger får hinna smälta in.
-    Känn din publik. Är den ung, påläst, insatt, intresserad, trött, rastlös? Finns det någon med ett syn- eller hörselhandikapp i publiken?
-    Blanda in publiken. Självklart ska föreläsningen huvudsakligen äga rum från podiet ut till publiken, men publiken tenderar att lära sig betydligt mer om de faktiskt är inblandade. Varför inte börja med en Heta Stolen-övning, för att slänga in ett rollspel mitt i och avsluta med en gruppdiskussion?

Det finns många sätt som man kan förbättra en föreläsning på, men till syvende och sist är ändå ett lagom mått entusiasm viktigast. Som en berömd retoriker sa; efter att man talat till en publik minns de runt 30 procent av vad man har sagt, men 100 procent av känslan.

Lycka till!